募集要項

【技術系職員】

土木職、建築職、機械職、電気職、技術職

※技術職は入社時に職種を固定せず、入社数年後に経験や適性を踏まえ職種選択していただく予定です。

【事務系職員】

事務職（人事、総務、法務、会計、契約、協定、広報）

【技術系職員】

• 建設・土木工学、建築学、機械工学、電気工学、衛生工学、情報工学、生物学、化学系学科又はこれらに準ずる学科を専攻している方
• 令和6年3月に高専又は大学を卒業見込みの方、大学院を修了見込みの方
• 平成31年3月から令和5年9月までに高専又は大学を卒業した方、大学院を修了した方

【事務系職員】

• 法、経済、経営、商学部、その他文系学科等を専攻している方
• 令和6年3月に大学を卒業見込みの方、大学院を修了見込みの方
• 令和3年3月から令和5年3月までに大学を卒業した方、大学院を修了した方

SPI、適性検査（WEB）、面接試験（2回）

※試験方法は新型コロナ感染症の動向を考慮し、変更となる可能性があります。

応募書類については、マイナビでエントリーいただいた方に別途お知らせさせていただきます。

11～15名
＜内訳＞技術系職員：十数名／事務系職員：若干名

• 高専卒　：166,900円
• 大卒　　：189,100円
• 院了　　：210,800円

配属地域により、別途都市手当を支給致します。
例：東京地区 20%（令和4年7月実績）

※原則入社後、6カ月は試用期間となります。（待遇等の変更はありません）

通勤手当、住居手当、扶養手当、資格手当、寒冷地手当、特別都市手当

年1回

年2回　6月・12月

※令和4年度実績：年間約4.4カ月

9:00～17:30（休憩50分）

※勤務地により異なることがあります。

各組織の所在地（本社、各総合事務所等のほか、県単位に設置されている事務所への勤務あり）

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

• 年次有給休暇： 初年度20日、残日数は翌年度繰越（最大40日）
• 夏季休暇： 7日 （令和4年度実績）

• 制度： 健康保険、厚生年金、各種社会保険
• 宿舎： 職員宿舎、借上宿舎

• 育児休業制度、育児短時間勤務制度 （2時間まで）
• その他、産休や時間外勤務免除、介護に関する特別休暇など